Qatrunnada Balqis Nabila Az-Zahra, Az-Zahra (2025) Gambaran Kerja sebagai HR Rekrutmen di PT Visionet Data International. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (47kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (206kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (206kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (405kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (373kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (312kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (210kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (204kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (205kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (205kB) |
|
Text
11. Bab I.pdf Download (226kB) |
|
Text
12. Bab II.pdf Download (495kB) |
|
Text
13. Bab III.pdf Download (740kB) |
|
Text
14. Bab IV.pdf Download (209kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (213kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (411kB) | Request a copy |
|
Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf Download (2MB) |
|
Text
SPT-I-03-PERPUS-POB-02-F-06 Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa (1).pdf Download (718kB) |
|
Text
Plagiasi Laporan Kerja Profesi Qatrunnada Balqis .pdf Download (360kB) |
Abstract
Visionet Data International (VDI), sebuah perusahaan yang bergerak di bidang IT dan menyediakan layanan solusi digital. Praktikan bertugas mengelola proses rekrutmen dari tahap job posting hingga melakukan psikotes dan background checking kandidat. Selama tiga bulan, praktikan mengaplikasikan ilmu yang diperoleh dari program studi Psikologi, seperti wawancara, observasi, dan administrasi tes psikologi. Proses rekrutmen di VDI menekankan pada efektivitas seleksi untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas guna mendukung operasional perusahaan. Kendala yang dihadapi praktikan selama menjalankan tugas, seperti kesulitan dalam melakukan background checking dan kurangnya panduan dalam pelaksanaan psikotes, berhasil di atasi dengan berbagai solusi, termasuk koordinasi dengan pembimbing kerja. Laporan ini memberikan wawasan tentang bagaimana teori psikologi industri dan organisasi diterapkan secara langsung dalam proses rekrutmen tenaga kerja di dunia kerja profesional. Kata Kunci: HR Rekrutmen, Psikotes, Background Checking, Proses Rekrutmen, PT Visionet Data International
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Qatrunnada Balqis Nabila Az-Zahra |
| Date Deposited: | 02 Jan 2025 02:03 |
| Last Modified: | 02 Jan 2025 02:08 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10159 |
Actions (login required)
 |
View Item |