Salvana, Arvianisari (2021) Gambaran Kerja Sebagai Staff HRD PT. Indomobil Multi Trada. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (168kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (201kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (200kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (311kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (425kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (303kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (326kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (198kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (219kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (339kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (336kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (366kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (1MB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (215kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (383kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Download (269kB) |
|
Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Program kerja profesi merupakan suatu kegiatan wajib yang dapat memberikan gambaran komprehensif untuk mahasiswa mengenai dunia kerja. Kerja Profesi bertujuan untuk mengaplikaiskan pembelajaran yang sudah selama menempuh pembelajaran di Universitas Pemangunan Jaya ke dalam dunia nyata. Praktikan melakukan kerja profesi di PT. Indomobil Multi Trada sebagai divisi staff HRD. Divisi tersebut berfungsi sebagai pelaksanaan proses rekrutmen, serta menganalisis jobdesc setiap divisi. Tugas yang dilaksanakan oleh praktikan yaitu membantu proses rekrutmen dengan membuat poster lowongan pekerjaan, menyeleksi calon kandidat, dan mendata calon kandidat. Kemudian, praktikan menganalisis jobdesc dengan cara melakukan wawancara kepada divisi, melakukan pemantauan pekerjaan yang dilakukan oleh setiap divisi, serta mengisi formulir data jobdec divisi perusahaan. Selanjutnya, praktikan juga diberikan tugas untuk menginput data star reward, key performance indicator (KPI), dan plafon karyawan. Pelaksanaan kerja profesi dapat memberikan pemahaman bagaimana gambaran kerja sesungguhnya sebagai Staff Human Recources Development.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kerja Profesi, PT. Indomobil Multi Trada, Staff HRD |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Mrs Salvana Arvianisari |
| Date Deposited: | 29 Dec 2021 02:58 |
| Last Modified: | 29 Dec 2021 02:58 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/1913 |
Actions (login required)
 |
View Item |