Konstruksi Numerical Ability Test Sebagai Alat Ukur Seleksi Karyawan Bidang Klerikal

Utama, Riezkina Putri (2022) Konstruksi Numerical Ability Test Sebagai Alat Ukur Seleksi Karyawan Bidang Klerikal. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
Pendahuluan.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Abstract.pdf

Download (194kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (200kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf

Download (187kB)
[img] Text
Daftar Tabel.pdf

Download (182kB)
[img] Text
Daftar Gambar.pdf

Download (175kB)
[img] Text
Daftar Lampiran.pdf

Download (181kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (273kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (682kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (589kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (474kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (280kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (263kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (2MB)

Abstract

Kegiatan administrasi atau biasa disebut dengan clerical work merupakan salah satu bentuk kegiatan yang berperan penting dalam perusahaan, dibuktikan oleh banyaknya perusahaan yang berhenti beroperasi karena pengelolaan administrasi yang buruk. Untuk mendapatkan tenaga kerja administratif yang mumpuni, sebuah perusahaan perlu mengadakan proses seleksi karyawan. Proses seleksi karyawan atau biasa disebut dengan rekrutmen tentunya memerlukan alat tes yang dapat mengukur performa kinerja calon karyawannya dalam bidang administratif. Numerical Ability Test merupakan sebuah online test yang disusun untuk mengukur kecepatan, ketelitian serta kemampuan numerik bagi para calon karyawan di bidang tersebut. Alat ukur Numerical Ability Test tentunya perlu melewati pengujian psikometri agar dapat digunakan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen. Metode pengujian psikometri yang digunakan adalah uji reliabilitas dengan internal consistency teknik Cronbach alpha serta uji validitas dengan metode criterion-related validity dan construct validity. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Numerical Ability Test dapat dikatakan reliabel dan valid dalam mengukur kemampuan numerik, namun tidak valid dalam memprediksi performa kinerja karyawan.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kemampuan numerik, klerikal, reliabilitas, validitas
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User: Ms Riezkina Putri Utama
Date Deposited: 13 Jul 2022 06:55
Last Modified: 13 Jul 2022 06:55
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2986

Actions (login required)

View Item View Item