Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Impact Power Mandiri

Iskandar, Alga Syifa (2022) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Impact Power Mandiri. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text Pendahuuan.pdf Download (442kB)
	Text Abstract.pdf Download (44kB)
	Text Abstrak.pdf Download (45kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (74kB)
	Text Daftar Gambar.pdf Download (218kB)
	Text Daftar Tabel.pdf Download (44kB)
	Text Daftar Lampiran.pdf Download (217kB)
	Text BAB I.pdf Download (173kB)
	Text BAB II.pdf Download (413kB)
	Text BAB III.pdf Download (417kB)
	Text BAB IV.pdf Download (736kB)
	Text BAB V.pdf Download (45kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (130kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui apakah terdapat hubungan antara Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Impact Power Mandiri. Populasi penelitian berjumlah 98 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan variabel komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Proses Pengambilan data dilakukan secara online penyebarannya. Data yang di peroleh selanjutkan peneliti olah menggunakan metode analisis linear berganda dengan menggunakan aplikasi IMB SPSS 23. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mr Alga Syifa Iskandar
Date Deposited:	19 Jul 2022 03:00
Last Modified:	19 Jul 2022 03:00
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3143

Actions (login required)

View Item