Pengaruh Work life balance dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT.Pemeringkat Efek Indonesia

Nabila, Amira (2022) Pengaruh Work life balance dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT.Pemeringkat Efek Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (345kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (42kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (44kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (373kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (40kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (160kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (41kB)
	Text BAB I.pdf Download (59kB)
	Text BAB II.pdf Download (219kB)
	Text BAB III.pdf Download (892kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (270kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (163kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (563kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pemeringkat Efek Indonesia. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel Work Life Balance dan Motivasi Kerja sebagai variabel bebas dan Kepuasan Kerja sebagai variabel terikat. Proses pengumpulan data, dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 105 karyawan PT. Pemeringkat Efek Indonesia. Data yang telah diperoleh selanjutnya diolah menggunakan metode regresi analisis linear berganda dengan IBM SPSS 20. Hasill penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance,Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mrs Amira Nabila
Date Deposited:	19 Jul 2022 03:05
Last Modified:	19 Jul 2022 03:05
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3144

Actions (login required)

View Item