Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Otentik Terhadap Niat Keluar Karyawan dengan Mediasi Komitmen Afektif

Mayora, Margaretha and Purwanto, Edi (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Otentik Terhadap Niat Keluar Karyawan dengan Mediasi Komitmen Afektif. Journal of Business and Applied Management. pp. 155-168. ISSN 2621-2757

Text
37. Jurnal - PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP NIAT KELUAR.pdf
Download (335kB)

Official URL: http://dx.doi.org/10.30813/jbam.v12i2.1824

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan otentik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat keluar karyawan. Penelitian ini juga menguji apakah kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan otentik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afeksi dan selanjutnya apakah komitmen afeksi berpengaruh negatif dan signfikan terhadap niat kuluar. Penelitian dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada para karyawan PT Dasa Anugerah Sejati, yaitu perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit di Jambi. Penelitian ini menggunakan metode teknik analisis SEM. Hasil penelitian membuktikan bahwa semua hipotesis terbukti signifikan, namun pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap niat keluar karyawan justru positif, bukan negatif. Hal ini disebabkan karena mayoritas responden berusia di atas 30 tahun dan mayoritas latar belakang pendidikan mereka lulus SD, sehingga gaya kepemimpinan transformasional justru meningkatkan niat karyawan untuk berhenti bekerja, namuan kepemimpinan otentik akan menurunkan keinginan mereka untuk berhenti kerja.

Item Type:	Artikel Jurnal/Prosiding
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, kepemimpinan otentik, niat keluar, komitmen afektif.
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General)
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Admin Repository
Date Deposited:	25 Oct 2022 01:18
Last Modified:	25 Oct 2022 01:18
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3338

Actions (login required)

View Item