Herlinawaty, Shyntia (2023) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Dinasti Kreatif Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (533kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (81kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (81kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (321kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (79kB) |
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (158kB) |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (27kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (393kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (833kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (190kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (380kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yakni kompensasi dan lingkungan kerja serta satu variabel dependen yakni kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Dinasti Kreatif Indonesia. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti dengan menggunakan metode berupa kuesioner dengan memanfaatkan Google Form yang disebarkan kepada 130 responden. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis data yang digunakan yaitu validitas, reliabilitas dan regresi linear berganda yang diolah menggunakan IMB SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa H1 ditolak, dimana kompensasi kompensasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. H2 diterima karena berpengaruh positif dan signifikan. PT Dinasti Kreatif Indonesia bisa memperhatikan kembali kompensasi yang diberikan dan memperhatikan lingkungan kerja yang diberikan agar karyawan tetap menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Sumber Daya Manusia. Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Shyntia Herlinawaty |
| Date Deposited: | 13 Feb 2023 09:30 |
| Last Modified: | 13 Feb 2023 09:30 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/4408 |
Actions (login required)
 |
View Item |