Qonita, Widya (2023) Perancangan Sistem Informasi Pengukuran Kinerja Karyawan Sebagai Dasar Kenaikan Gaji (Studi Kasus : PT. AGH). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
Text
Pendahuluan.pdf Download (533kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (168kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (167kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (186kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (171kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (167kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (242kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (397kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (307kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (169kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (231kB) |
Abstract
Meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi yang sukses dalam sumber daya manusia merupakan salah satu tujuan management perusahaan, hal tersebut bagian dari pengimplentasian dalam pengukuran kinerja karyawan. Pengukuran kinerja karyawan dilaksanakan untuk memberikan dokumentasi spesifik dalam sistem pengambilan keputusan salah satunya yaitu berkaitan dengan penggajian. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisa dan mengusulkan sistem yang dibutuhkan pengguna yang mampu menimalisir permasalahan, adapun metodelogi pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi, sehingga didapatkan hasil bahwa sistem proses yang berjalan tidak transaparansi, pengelolaan data yang tidak cepat dan tepat serta kurangnya objektifitas dalam pengukuran kinerja. Sehingga dilakukan pendekatan dari permasalahan yang terjadi dilakukan pengusulan perancangan sistem informasi pengukuran kinerja karyawan sebagai dasar kenaikan gaji dengan menggunakan metode perancangan prototype.
Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Perancangan, Sistem Informasi, Pengukuran Kinerja |
Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
Divisions: | Fakultas Teknologi dan Desain > Sistem Informasi |
Depositing User: | Mrs Widya Qonita |
Date Deposited: | 17 Feb 2023 06:48 |
Last Modified: | 17 Feb 2023 08:54 |
URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/4453 |
Actions (login required)
View Item |