Faktor Determinan Performa Pekerja Konstruksi Melalui Mediasi Motivasi

Yuliana, Yuliana and Tannady, Hendy (2019) Faktor Determinan Performa Pekerja Konstruksi Melalui Mediasi Motivasi. Journal of Business and Applied Management, 12 (2). pp. 169-185. ISSN 2621-2757

Text Hendy_Tannady_-_Faktor_Determinan_Performa_Pekerja_Konstruksi_Melalui_Mediasi_Motivasi.pdf Download (595kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Suryabangun Indoperkasa (PT SI). PT SI dipilih sebagai obyek penelitian karena memiliki sejumlah masalah yaitu jumlah pekerja yang terus berkurang dan mengalami penurunan pada performa pekerja berdasarkan Key Performance Indikator (KPI) sejak tiga tahun terakhir. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner yang berkaitan dengan variabel efikasi diri (X1), pengalaman kerja (X2), kompensasi (X3) sebagai variabel independen, motivasi kerja (Y1) sebagai variabel mediasi dan performa pekerja (Y2) sebagai variabel dependen. Teknik penyebaran kuesioner menggunakan teknik purposive sampling, jumlah responden adalah 194 pekerja PT SI. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel bebas yang paling berpengaruh terhadap variabel motivasi kerja adalah variabel kompensasi dengan koefisien regresi sebesar 0,584, serta variabel yang paling berpengaruh terhadap variabel performa pekerja adalah variabel motivasi kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,559.

Item Type:	Artikel
Uncontrolled Keywords:	efikasi diri, pengalaman kerja, kompensasi, motivasi kerja, performa.
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Universitas Pembangunan Jaya
Depositing User:	Alexandro Andika
Date Deposited:	19 Apr 2023 03:54
Last Modified:	19 Apr 2023 03:54
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/4896

Actions (login required)

View Item