Soerjoatmodjo, Gita Widya Laksmini and Natakusuma, Alia (2022) Bekerja Dengan Bermakna. Bekerja Dengan Bermakna, 8 (15). pp. 1-3. ISSN 2477-1686
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bekerja_Dengan_Bermakna.pdf Download (183kB) |
Abstract
Memaknai hal tersebut, Popaitoon (2021) melihat bahwa dalam menyusun strategi retensi pegawai (employee retention) untuk generasi Z, organisasi dapat menelisik bagiamana mereka memaknai pekerjaan. Ketika generasi Z mengalami kebermaknaan dalam bekerja, maka keinginan mereka untuk tetap berada di organisasi serta mendukung keberlanjutan organisasi menjadi tinggi. Organisasi yang bisa menyusun strategi yang mendorong kebermanaan tersebutlah yang dapat meraih manfaat dari karakteristik generasi Z ini.
| Item Type: | Artikel Jurnal/Prosiding |
|---|---|
| Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works |
| Divisions: | Universitas Pembangunan Jaya |
| Depositing User: | Alexandro Andika |
| Date Deposited: | 15 Sep 2023 02:30 |
| Last Modified: | 15 Sep 2023 02:30 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/5797 |
Actions (login required)
 |
View Item |