Yuditya, Indah (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taruna Mitra Nusantara. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
Text
Pendahuluan.pdf Download (1MB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (435kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (380kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (297kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (347kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (373kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.pdf Download (302kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (691kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (942kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (813kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (879kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (580kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (511kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Mitra Nusantara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Taruna Mitra Nusantara. Penelitian ini memiliki hasil bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, gaya kepemimpinan transformasional secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Indah Yuditya |
Date Deposited: | 10 Jul 2023 01:46 |
Last Modified: | 10 Jul 2023 01:46 |
URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6100 |
Actions (login required)
View Item |