Pengaruh Work-Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Perempuan PT. Kazeto Putra Perkasa

Mahabbah, Hilfina Izza (2022) Pengaruh Work-Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Perempuan PT. Kazeto Putra Perkasa. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text Abstract.pdf Download (176kB)
	Text Abstrak.pdf Download (165kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (114kB)
	Text Daftar Gambar.pdf Download (102kB)
	Text Daftar Tabel.pdf Download (112kB)
	Text Daftar Lampiran.pdf Download (107kB)
	Text BAB I.pdf Download (447kB)
	Text BAB II.pdf Download (322kB)
	Text BAB III.pdf Download (404kB)
	Text BAB IV.pdf Download (503kB)
	Text BAB V.pdf Download (143kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (153kB)
	Text Lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan perempuan PT Kazeto Putra Perkasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 42 karyawan wanita yang telah menikah. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data yang diperoleh dari kuesioner yang telah diisi responden melalui google forms. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Work-Family Conflict, Beban Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Hilfina Izza Mahabbah
Date Deposited:	20 Jul 2023 09:20
Last Modified:	20 Jul 2023 09:20
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6522

Actions (login required)

View Item