Gambaran Kerja Staf Human Resource Department (HRD) di PT X

Nabila, Vira (2023) Gambaran Kerja Staf Human Resource Department (HRD) di PT X. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

This is the latest version of this item.

[img] Text
1. Halaman Judul.pdf
Download (49kB)
[img] Text
2. Abstrak.pdf
Download (50kB)
[img] Text
3. Abstarct.pdf
Download (49kB)
[img] Text
4. Pernyataan Orisinalitas.pdf
Download (693kB)
[img] Text
5. Lembar Pengesahan.pdf
Download (181kB)
[img] Text
6. Prakata.pdf
Download (95kB)
[img] Text
7. Daftar Isi.pdf
Download (229kB)
[img] Text
8. Daftar Tabel.pdf
Download (48kB)
[img] Text
9. Daftar Gambar.pdf
Download (141kB)
[img] Text
10. Daftar Lampirann.pdf
Download (138kB)
[img] Text
11. BAB I.pdf
Download (147kB)
[img] Text
12. BAB II.pdf
Download (278kB)
[img] Text
13. BAB III.pdf
Download (642kB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Download (57kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (123kB)
[img] Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf
Download (869kB)
[img] Text
17. Lampiran-lampiran.pdf
Download (495kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) dengan tingginya kualitas yang dimiliki merupakan suatu keunggulan yang akan menjadi penentu kemampuan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Perusahaan untuk dapat memperoleh tujuan yang diharapkan, membutuhkan seorang ahli dalam memperoleh SDM yang berkualitas. Bidang ilmu yang mendukung keberhasilan proses rekrutmen dan seleksi pada divisi HRD dalam mendapati sumber daya manusia yang berkualitas diperoleh oleh bidang ilmu Psikologi. Hal ini dikarenakan banyak teori Psikologi yang diperlukan untuk meninjau lebih jauh terhadap persoalan kerja dari tingkat inidividu sampai tingkat kelompok. Kerja Profesi (KP) adalah kegiatan yang dilaksanakan oleh setiap mahasiswa/I Universitas Pembangunan Jaya di luar kampus, bagi mereka yang telah mempunyai pengetahuan yang cukup selama masa studinya. Kegiatan ini merupakan wadah bagi para mahasiswa/I untuk menerapkan ilmu yang telah didapatkan sebelumnya selama masa perkuliahan, serta untuk dapat pula merasakan secara langsung dunia kerja sesuai dengan profil lulusan. Kegiatan ini merupakan mata kuliah semester 6 (enam) dengan jumlah bobot 3 sks dan memiliki waktu kerja minimal 400 jam. Praktikan menjalankan Kerja Profesi di PT X dan di tempatkan di divisi Human Resource Department (HRD) bagian rekrutmen dan seleksi. Pekerjaan yang dilakukan adalah melaksanakan pendataan calon karyawan, seleksi curriculum vitae (CV), observasi pelamar selama proses interview, dan melangsungkan pelaksanaan psikotes dan skoring. Pelaksanaan Kerja Profesi yang dijalankan sesuai harapan praktikan. Praktikan menjalankan Kerja Profesi (KP) di PT X, pekerjaan yang dilaksankan memiliki keterkaitan terhadap pemberdayaan sumber daya manusia terlebih pada proses rekrutmen dan seleksi bersama staf HRD. Praktikan juga mendapati kendala selama menjalankan Kerja Profesi, namun hal ini dapat diatasi.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Rekrutmen, Seleksi, Human Resource Department
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User: Vira Nabila
Date Deposited: 25 Oct 2023 02:47
Last Modified: 25 Oct 2023 02:47
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6906

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item