Fahriyyah, Dwi Andira (2024) Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT X. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Pendahuluan.pdf Download (485kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (59kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (58kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (143kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (56kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (62kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.pdf Download (60kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (296kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (270kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (299kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (378kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (81kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (230kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (2MB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (287kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada dengan pendekatan kuantitatif. Pengelolaan perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia melalui perencanaan strategis untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas dan pengembangan karyawan yang akan berdampak pada kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja dapat diatasi dengan 2 (dua) faktor, yaitu Kompensasi dan Pengembangan Karir. Kedua faktor ini mempengaruhi peningkatan atau menurunnya kepuasan kerja karyawan. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 148 sampel. Penelitian ini dilakukan di PT X menggunakan metode penelitian kuantitatif melalui penyebaran kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Analisis Linear Berganda dan Uji T pada aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Pengembangan Karir Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Dwi Andira Fahriyyah |
| Date Deposited: | 25 Jan 2024 09:02 |
| Last Modified: | 25 Jan 2024 09:03 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/7537 |
Actions (login required)
 |
View Item |