Gumulya, Devy Alicia (2024) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. XXX Regional 02. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (497kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (158kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (204kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (143kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (103kB) |
|
Text
DAFTAR DAFTAR TABEL.pdf Download (165kB) |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (118kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (243kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (334kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (290kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (450kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (165kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (192kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri (1).pdf Download (257kB) |
|
Text
Bukti Lolos Plagiarisme.pdf Download (546kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja organisasi, perusahaan harus memahami faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan. Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi adalah tiga faktor yang sering dikaitkan dengan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan responden 115 karyawan di sebuah perusahaan ritel kecantikan di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel yang telah ditentukan menggunakan perhitungan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas. Namun, untuk motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dalam sintesis, penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan harus bisa mempertahankan kompensasi yang adil, mengutamakan disiplin kerja serta motivasi karyawan untuk meningkatkan produktivitas. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada teori dan praktik pengelolaan sumber daya manusia.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Produktivitas Karyawan |
| Subjects: | A General Works > AI Indexes (General) |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Devy Alicia Gumulya |
| Date Deposited: | 24 Jul 2024 01:45 |
| Last Modified: | 24 Jul 2024 01:48 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9247 |
Actions (login required)
 |
View Item |