Gambaran Kerja Divisi HR Recruitment pada PT Ozzaskin Cantik Muda Alami

Salsabila, Khalishah Najla (2024) Gambaran Kerja Divisi HR Recruitment pada PT Ozzaskin Cantik Muda Alami. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (143kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (163kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (108kB)
	Text PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (302kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (242kB)
	Text PRAKATA.pdf Download (146kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (226kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (107kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (140kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN .pdf Download (122kB)
	Text BAB I.pdf Download (203kB)
	Text BAB II.pdf Download (281kB)
	Text BAB III.pdf Download (528kB)
	Text BAB IV.pdf Download (173kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (188kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa.pdf Download (684kB)
	Text SIMILIARITY CHECK.pdf Download (397kB)

Abstract

Laporan ini memaparkan hasil kerja profesi mahasiswa di PT Ozzaskin Cantik Muda Alami, sebuah perusahaan dalam industri skincare. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sumber daya manusia berkualitas dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era global. Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan pelaksanaan tugas di divisi HR Recruitment serta mengidentifikasi tantangan dan pembelajaran selama kerja profesi. Metode yang digunakan meliputi observasi langsung, wawancara dengan staf HR dan analisis dokumen terkait proses rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktikan terlibat dalam penyusunan job description, screening CV dan pelaksanaan interview. Praktikan juga melakukan administrasi tes psikologi dan skoring hasil tes yang memberikan wawasan tentang proses rekrutmen yang sistematis. Kendala yang dihadapi seperti ketidakhadiran kandidat dan gangguan suara selama psikotes berhasil diatasi melalui strategi komunikasi yang efektif dan penjadwalan ulang. Kesimpulan penelitian menekankan pentingnya peran HR dalam membangun tim yang solid serta kontribusi praktikan dalam efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	HR Recruitment, Ozzaskin, Pengelolaan SDM, Praktik Kerja Profesi, Psikologi
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User:	Khalishah Najla Salsabila
Date Deposited:	03 Dec 2024 10:57
Last Modified:	03 Dec 2024 10:59
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9605

Actions (login required)

View Item