Bawono, Galih Tri (2024) Aktivitas Kerja Profesi pada Divisi Operasional & Sumber Daya Manusia di PT Mitra Langgeng Sejati. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Halaman Judul.pdf Download (37kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (13kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (13kB) |
|
Text
Orisinalitas.pdf Download (131kB) |
|
Text
Pengesahan.pdf Download (116kB) |
|
Text
Prakata.pdf Download (254kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (25kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (203kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (309kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.pdf Download (12kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (399kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (548kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (758kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (325kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (204kB) |
|
Text
Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB) | Request a copy |
|
Text
Lampiran-lampiran.pdf Download (2MB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri .pdf Download (276kB) |
|
Text
Bukti lolos Similarity.pdf Download (458kB) |
Abstract
dalam mengelola karyawan alih daya (outsourcing) dengan prinsip-prinsip Human Capital Management sehingga karyawan outsourcing bisa memberikan kontribusi tinggi ke Perusahaan dan dengan motivasi kerja yang tinggi. Seiring dengan teknologi yang berkembang pesat dan dalam menangani penerimaan karyawan pada PT. Mitra Langgeng Sejati masih menggunakan sistem manual yang dianggap belum efektif dan efisien. Karena dalam proses surat menyurat, input lamaran kerja , dan pembuatan laporan kebagian personalia masih menggunakan sistem manual. Maka bila kita menggunakan sebuah website semua aktivitas dapat langsung dikerjakan dan tersimpan dengan sendirinya. Aktivitas kerja di divisi ini meliputi dengan cara memproses data gaji karyawan, menginput dataabsensi kehadiran, menginput berkas data BPJSTK ( BPJS Ketenagakerjaan). Dengan memahami peran dan aktivitas kerja ini, Praktik mendapatkan pengalaman baru yang akan berguna dalam dunia kerja yang akan datang. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa PT Mitra Langgeng Sejati untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas supaya klien merasa puas dapat denganmenerapkan rancangan perbaikan dan program serta pendoman implementasi rekrutmen dan seleksi tenaga alih daya jabatan Sales yang telah disusun.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | PT. Mitra Langgeng Sejati, Operasional dan Sistem Informasi |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Galih Tri Bawono |
| Date Deposited: | 12 Dec 2024 07:39 |
| Last Modified: | 12 Dec 2024 07:42 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9845 |
Actions (login required)
 |
View Item |