Laporan Kerja Profesi Aktivitas Kerja Profesi pada Divisi Human Resource di PT Talco Creative Indonesia

Eko, Yulianto (2024) Laporan Kerja Profesi Aktivitas Kerja Profesi pada Divisi Human Resource di PT Talco Creative Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (42kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (28kB)
[img] Text
ABSTRACT.pdf
Download (71kB)
[img] Text
PERNYATAAN ORIGINALITAS.pdf
Download (5MB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAAN.pdf
Download (7MB)
[img] Text
KATA PENGANTAR.pdf
Download (321kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf
Download (30kB)
[img] Text
DAFTAR TABEL.pdf
Download (328kB)
[img] Text
DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (25kB)
[img] Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (26kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (220kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (173kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (342kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Download (47kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (26kB)
[img] Text
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (619kB) | Request a copy
[img] Text
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
BERITA ACARA UNGGAH MANDIRI.pdf
Download (266kB)
[img] Text
Bukti Lolos Similarity.pdf
Download (390kB)

Abstract

Praktik kerja profesi sebagai Junior Human Resource (HR) di PT. Talco Creative Indonesia memberikan pengalaman praktis dalam menjalankan fungsi manajemen SDM di perusahaan industri kreatif yang bergerak di bidang media, digital branding dan marketing, serta pendidikan. Seiring perkembangan perusahaan, tantangan pengelolaan SDM menjadi semakin kompleks, mencakup tugas administratif seperti rekrutmen, pengelolaan data karyawan, serta kepatuhan terhadap kebijakan internal dan regulasi ketenagakerjaan. Pada posisi ini, tantangan utama yang saya hadapi adalah menguasai keterampilan administratif, menjaga kerahasiaan data, serta membangun komunikasi yang efektif dengan karyawan. Tugas utama saya meliputi mengatur wawancara, mendampingi proses onboarding, serta mengelola administrasi data kehadiran karyawan. Berdasarkan teori manajemen SDM (Dessler, 2020; Armstrong, 2021), fungsi HR juga mencakup pengembangan karyawan dan menjaga hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen, yang penting untuk mendukung keseimbangan antara kebutuhan perusahaan dan kesejahteraan karyawan, terutama dalam perusahaan kreatif yang dinamis. Kesimpulan dari pengalaman ini adalah pemahaman mendalam tentang praktik manajemen SDM, termasuk cara meningkatkan efisiensi dalam proses wawancara dan administrasi data serta pentingnya keterampilan komunikasi dan pemahaman hukum ketenagakerjaan. Berbagai kendala berhasil saya atasi melalui teknologi, perbaikan keterampilan, dan strategi terorganisir. Pengalaman magang ini tidak hanya selaras dengan teori yang telah dipelajari, tetapi juga memberikan wawasan nyata dalam penerapan teori tersebut di dunia kerja. Secara keseluruhan, magang ini menjadi landasan yang kuat bagi karier saya di bidang manajemen SDM dan berkontribusi pada pengembangan diri dalam industri kreatif yang berorientasi pada efisiensi operasional dan kesejahteraan karyawan.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Industri Kreatif, Pengelolaan Administratif, Efesiensi Operasional, Keterampilan Komunikasi.
Subjects: A General Works > AS Academies and learned societies (General)
A General Works > AZ History of Scholarship The Humanities
L Education > LB Theory and practice of education
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Eko Yulianto
Date Deposited: 14 Dec 2024 03:50
Last Modified: 14 Dec 2024 03:53
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9905

Actions (login required)

View Item View Item