Ayunda, Vyra Putri (2024) Gambaran Alur Kerja Staf Human Capital di PT Jaya Teknik Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1.Halaman Judul.pdf Download (21kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (78kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (113kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (140kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (221kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (105kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (134kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (76kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (78kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (120kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (98kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (293kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (596kB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (132kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (174kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Download (258kB) |
|
Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf Download (6MB) |
|
Text
18. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (344kB) |
|
Text
19. Bukti Lolos Similarity.pdf Download (561kB) |
Abstract
Peningkatan jumlah angkatan kerja di Indonesia tidak diimbangi dengan peningkatan kualitas tenaga kerjanya. Hal ini membuat perguruan tinggi sebagai institusi pendidikan tinggi memiliki tanggung jawab besar dalam menghasilkan tenaga kerja berkualitas. Universitas Pembangunan Jaya melalui program Kerja Profesi (KP) berupaya mengatasi kesenjangan tersebut dengan mempersiapkan lulusan yang siap pakai sesuai tujuan MBKM. Praktikan melaksanakan KP di PT Jaya Teknik Indonesia pada subbiro Human Capital bagian rekrutmen dan training. Selama KP, praktikan menjalankan tugas utama, yaitu melaksanakan serangkaian proses rekrutmen, mulai dari analisis jabatan, membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan, screening cv, melaksanakan psikotes, observasi dan wawancara, hingga penerimaan karyawan. Selain itu, praktikan juga melaksanakan tugas tambahan, yaitu membantu program training karyawan dan mengikuti pengkinian database kandidat. Selama KP, praktikan mengimplementasikan teori yang didapatkan ketika perkuliahan dan memperoleh pengalaman nyata bekerja sebagai staf Human Capital di dunia kerja dengan dibimbing oleh pembimbng kerja profesional. Meskipun demikian, praktikan juga mengalami kendala seperti tidak tersedianya indikator observasi, tetapi demikian kendala tersebut dapat diatasi dan menjadi sarana pengembangan soft skill. Kendala yang dirasakan praktikan kemudian dituliskan dalam laporan sebagai saran untuk PT Jaya Teknik Indonesia, Program studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya, dan mahasiswa.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kerja profesi, rekrutmen, staf SDM |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Vyra Putri Ayunda |
| Date Deposited: | 13 Jan 2025 07:31 |
| Last Modified: | 13 Jan 2025 07:33 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10282 |
Actions (login required)
 |
View Item |