Lailia, Elis (2025) Gambaran Proses Kerja Staff Human Capital di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Halaman Judul.pdf Download (47kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (57kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (57kB) |
|
Text
Orisinalitas.pdf Download (815kB) |
|
Text
Pengesahan.pdf Download (204kB) |
|
Text
Prakata.pdf Download (96kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (82kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (54kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (64kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.pdf Download (57kB) |
|
Text
Bab 1.pdf Download (125kB) |
|
Text
Bab 2.pdf Download (335kB) |
|
Text
Bab 3.pdf Download (1MB) |
|
Text
Bab 4.pdf Download (120kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (112kB) |
|
Text
Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (496kB) | Request a copy |
|
Text
Lampiran-Lampiran.pdf Download (4MB) |
|
Text
Berita Acara.pdf Download (235kB) |
|
Text
Bukti Similiarity.pdf Download (542kB) |
Abstract
Di tengah revolusi Industri 4.0, dan Masyarakat 5.0, telah terjadi banyak transformasi besar yang mendorong terbentuknya otomatisasi, digitalisasi, dan akal imitasi. Dalam usaha untuk mengikuti revolusi, Indonesia masih menghadapi tantangan besar dalam mewujudkannya. Hal ini terbukti dari tingginya angka pengangguran karena kurangnya keterampilan. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Indonesia tercatat sebanyak 7,20 juta jiwa pada tahun 2024. Selain itu, Global Talent Competitiveness Index (GTCI), Indonesia, sebagai negara berpendapatan menengah ke atas, menempati peringkat ke-80 secara global. Untuk mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan GTCI, pemerintah telah mengusungkan cara lewat program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM). Universitas Pembangunan Jaya menjadi salah satu kampus yang turut andil dalam kegiatan ini lewat program Kerja Profesi (KP) sebagai pembelajaran nyata di lapangan bagi mahasiswa. Praktikan mengikuti kegiatan KP selama enam bulan di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk sebagai Staf Human Capital. Selama magang, praktikan memiliki tugas utama dalam rekrutmen, dan tugas tambahan di bidang pelatihan, konseling karyawan, membuat program intervensi karyawan, menganalisis isu perkotaan, membuat penilaian kompetensi manajer, serta menganalisis pembaruan job description. Tugas tersebut adalah bentuk pengaplikasian dari mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi, Modal Manusia, Psikodiagnostik, Diagnostik Industri, Wawancara dan Observasi, Sentra Asesmen, Pelatihan, Rancangan Intervensi, Monitoring, dan Evaluasi, serta Psikologi Perkotaan. Program Kerja Profesi MBKM ini memiliki banyak manfaat untuk praktikan, salah satunya adalah memahami lebih dalam mengenai penerapan Psikologi dalam konteks industri dan organisasi, serta meningkatkan soft skill seperti komunikasi, adaptasi, dan kerja sama tim.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | MBKM, Kerja Profesi, Human Capital, Psikologi |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Elis Lailia |
| Date Deposited: | 12 Aug 2025 08:31 |
| Last Modified: | 12 Aug 2025 08:31 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/11877 |
Actions (login required)
 |
View Item |