(KP) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP JOB INSECURITY PADA KARYAWAN SELAMA MASA TRANSISI KRISIS COVID-19

Daniel, Dat Juah Surbakti (2020) (KP) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP JOB INSECURITY PADA KARYAWAN SELAMA MASA TRANSISI KRISIS COVID-19. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text 1 LEMBAR JUDUL.pdf Download (40kB)
	Text 4 ABSTRAK.pdf Download (101kB)
	Text 5 ABSTRACT.pdf Download (100kB)
	Text 11 PENDAHULUAN.pdf Download (115kB)
	Text 17 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (107kB)

Abstract

Pembahasan dari artikel penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari kepemimpinan terhadap job insecurity terhadap para karyawan di beberapa-beberapa perusahaan pada masa covid 19. Keberadaan job insecurity pada penelitian ini timbul karena adanya hambatan akibat virus corona yang membuat beberapa perusahaan memberlakukan pemutusan hubungan kerja kepada para pegawainya. Penelitian ini ingin melihat apakah upaya kepemimpinan dalam mengatur kelompoknya dapat mengatasi fenomena job insecurity yang dirasakan karena adanya naiknya tingkat pemutusan hubungan kerja di beberapa perusahaan. Penelitian ini menggunakan jawaban dari para responden yang diberi kuesioner mengenai kepimpinan dan job insecurity dan menghitung jawaban yang didapat dengan uji korelasi untuk melihat pengaruh antar kedua variable tersebut.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mrs Linda Setyaningrum
Date Deposited:	11 Feb 2021 06:52
Last Modified:	11 Feb 2021 06:52
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/1232

Actions (login required)

View Item