Gambaran Proses Kerja Staf Rekrutmen di Divisi HRD PT. Satria Antaran Prima Tbk (SAP Express)

Rohmadini, Aliefia Fitria (2022) Gambaran Proses Kerja Staf Rekrutmen di Divisi HRD PT. Satria Antaran Prima Tbk (SAP Express). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
1. Halaman Judul.pdf
Download (25kB)
[img] Text
2. Abstrak.pdf
Download (15kB)
[img] Text
3. Abstract.pdf
Download (14kB)
[img] Text
4. Orisinalitas.pdf
Download (1MB)
[img] Text
5. Pengesahan.pdf
Download (2MB)
[img] Text
6. Prakata.pdf
Download (118kB)
[img] Text
7. Daftar Isi.pdf
Download (22kB)
[img] Text
8. Daftar Tabel.pdf
Download (12kB)
[img] Text
9. Daftar Gambar.pdf
Download (23kB)
[img] Text
10. Daftar Lampiran.pdf
Download (19kB)
[img] Text
11. BAB I.pdf
Download (142kB)
[img] Text
12. BAB II.pdf
Download (351kB)
[img] Text
13. BAB III.pdf
Download (2MB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Download (17kB)
[img] Text
15. Daftar Pustaka.pdf
Download (128kB)
[img] Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf
Restricted to Registered users only
Download (758kB) | Request a copy
[img] Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf
Download (4MB)

Abstract

Kegiatan Kerja Profesi (KP) ini dilaksanakan praktikan di PT. Satria Antaran Prima Tbk (SAP Express) dengan posisi sebagai staf rekrutmen. Alasan praktikan memilih tempat ini adalah ingin memperdalam ilmu khususnya, soft skill dan hard skill di bidang organisasi (Human Resources Development). Praktikan juga memilih tempat ini sebagai cara untuk mewujudkan profil kelulusan program studi Psikologi, Bidang pekrjaan ini dilakukan praktikan Selama 58 hari atau setara 513 jam kerja. Praktikan melaksanakan tugas utama yaitu proses rekrutmen karyawan baru dengan pemberian psikotes, observasi, dan wawancara. Selanjutnya, praktikan juga diberikan tugas utama lainnya seperti melaksanakan asesmen karyawan internal dengan tujuan efisiensi ataupun promosi jabatan. Membuat konten seputar informasi SDM dan administrasi pembuatan jadwal tes merupakan bentuk tugas tambahan yang diberikan oleh pembimbing kerja. Praktikan mengimplementasikan beberapa materi mata kuliah yang sudah dipelajari seperti Psikologi Industri dan Organisasi, Observasi dan Wawancara, Modal Manusia, Psikodiagnostik, dan Diagnostik Industri. Selama menyelesaikan tugas, praktikan pernah dihadapkan beberapa kendala namun, masih bisa teratasi secara mandiri. Pihak instansi bisa membuat buku panduan dan koordinasi terlebih dahulu sebagai bentuk pengawasan mereka terhadap penyelesain proses tugas yang diberikan.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: asesmen karyawan internal, human resources development, rekrutmen
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User: Aliefia Fitria Rohmadini
Date Deposited: 27 Dec 2022 07:38
Last Modified: 27 Dec 2022 07:38
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3727

Actions (login required)

View Item View Item