Gambaran Kerja Staf HRD (Human Resource Development) di PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua)

Tasya, Athiyya Rahmani Afiya (2022) Gambaran Kerja Staf HRD (Human Resource Development) di PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text JUDUL.pdf Download (60kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (121kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (205kB)
	Text PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (279kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (232kB)
	Text PRAKATA (6) (1).pdf Download (628kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (228kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (106kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (85kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (91kB)
	Text BAB I.pdf Download (272kB)
	Text BAB II.pdf Download (363kB)
	Text BAB III.pdf Download (686kB)
	Text BAB IV.pdf Download (108kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (213kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Peran HRD (Human Resource Development) memiliki posisi yang penting bagi suatu perusahaan dikarenakan salah satu tugas HRD yaitu merekrut karyawan yang berkompeten. Dalam hal ini, seseorang dapat melakukan pembelajaran untuk menjadi HRD ataupun pekerjaan lainnya sebelum mulai bekerja dengan sesungguhnya, maka dari itu instansi perguruan tinggi mengadakan program Kerja Profesi (KP) agar mahasiswa didik dapat mendapatkan ilmu pembekalan yang cukup sebelum mulai terjun ke dunia kerja yang sesungguhnya. Praktikan melaksanakan KP di bagian HRD yang bertempat di PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua), pelaksanaan KP yang dilakukan oleh Praktikan memiliki relevansi yang sesuai dengan mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi yang telah dipelajari sebelumnya, salah satunya yaitu tata cara melakukan rekrutmen. Kendala yang dihadapi Praktikan selama menjalani masa KP yaitu PT. Bersua Utama Indonesia (Kopi Bersua) belum memiliki SOP yang jelas sehingga menyebabkan alur pelaporan atas problematika yang karyawan alami, tidak terjadi secara sistematis.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	HRD (human resource development), kerja profesi, proses rekrutmen
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User:	Athiyya Rahmani Afiya Tasya
Date Deposited:	28 Dec 2022 06:43
Last Modified:	28 Dec 2022 06:43
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3766

Actions (login required)

View Item