Kusnandar, Aisyah Adinda (2023) Analisis Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Resmi Motor Honda di Tangerang Selatan (Studi pada Sumber Daya Manusia Dealer Honda di Tangerang Selatan). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
Text
1. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
2. ABSTRACT.pdf Download (58kB) |
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (58kB) |
|
Text
4. DAFTAR ISI.pdf Download (82kB) |
|
Text
5. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (66kB) |
|
Text
6. DAFTAR TABEL.pdf Download (56kB) |
|
Text
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (59kB) |
|
Text
8. BAB 1.pdf Download (207kB) |
|
Text
9. BAB 2.pdf Download (332kB) |
|
Text
10. BAB 3.pdf Download (159kB) |
|
Text
11. BAB 4.pdf Download (301kB) |
|
Text
12. BAB 5.pdf Download (61kB) |
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (230kB) |
|
Text
14. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Beberapa penelitian sebelumnya telah menguji hubungan antara kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan stres kerja sebagai variabel bebas terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang dibagikan kepada 65 karyawan dari 3 Dealer Resmi Motor Honda atau Astra Honda Authorized Service Station (AHASS) yang berbeda di Tangerang Selatan dan dianalisis menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Di sisi lain, stres kerja memiliki kinerja karyawan yang negatif dan signifikan.
Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Sumber daya manusia, kompensasi, stres kerja, dan kinerja karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Aisyah Adinda Kusnandar |
Date Deposited: | 10 Jul 2023 08:23 |
Last Modified: | 10 Jul 2023 08:23 |
URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6095 |
Actions (login required)
View Item |