Karamina, Ananda Putri (2023) Gambaran Kerja Staf Human Capital Management di PT Jaya Trade Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (56kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (67kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (64kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (716kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (434kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (62kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (221kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (57kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (59kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (66kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (88kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (3MB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (4MB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (82kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (67kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Download (123kB) |
|
Text
17. Lampiran-lampiran.pdf Download (10MB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) yang terampil dan berkompetensi merupakan SDM yang dibutuhkan dalam suatu perusahaan agar perusahaan dapat berkembang menjadi lebih baik. Karyawan yang berkompeten berdasarkan keterampilan, pengetahuan dan sikap kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja yang dimiliki karyawan. Peningkatan kinerja dan produktivitas kerja karyawan terjadi karena adanya efektivitas rekrutmen. Hal ini menjadi peran HRD yang memastikan efektivitas proses rekrutmen. Seorang staf HRD perlu memiliki kompetensi, keterampilan dan pengetahuan yang sangat baik untuk menjalankan perannya dalam suatu perusahaan. Hal tersebut dapat ditingkatkan dengan adanya pengalaman kerja. Maka pentingnya lembaga pendidikan dalam meningkatkan kualitas peserta didik yang akan memasuki dunia kerja setelah lulus. Universitas Pembangunan Jaya menerapkan program Kerja Profesi (KP) kepada para mahasiswanya. Praktikan melaksanakan Kerja Profesi sebagai Staf Human Capital Management di PT Jaya Trade Indonesia. Program Kerja Profesi memberikan kesempatan bagi praktikan untuk berpengalaman secara langsung untuk melakukan proses rekrutmen dari membuka lowongan pekerjaan, seleksi CV, proses psikotes, proses interview sampai dengan pelatihan. Selama program kerja profesi berlangsung terdapat beberapa kendala yang dihadapi oleh praktikan namun praktikan saat itu juga belajar bagaimana cara mengatasinya dan dapat menjadi saran untuk PT Jaya Trade Indonesia, Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya dan Mahasiswa yang akan melaksanakan program Kerja Profesi.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sumber Daya Manusia, Kerja Profesi, Human Capital Management |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Ananda Putri Karamina |
| Date Deposited: | 26 Oct 2023 01:49 |
| Last Modified: | 26 Oct 2023 01:49 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6914 |
Actions (login required)
 |
View Item |