Implementasi Penggajian Pegawai pada Sistem Informasi Kepegawaian PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk

Rahmawati, Andini (2023) Implementasi Penggajian Pegawai pada Sistem Informasi Kepegawaian PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
1. Halaman Judul.pdf
Download (225kB)
[img] Text
2. Abstrak.pdf
Download (270kB)
[img] Text
3. Abstract.pdf
Download (270kB)
[img] Text
4. Orisinalitas.pdf
Download (380kB)
[img] Text
5. Pengesahan.pdf
Download (390kB)
[img] Text
6. Prakata.pdf
Download (374kB)
[img] Text
7. Daftar Isi.pdf
Download (469kB)
[img] Text
8. Daftar Tabel.pdf
Download (269kB)
[img] Text
9. Daftar Gambar.pdf
Download (274kB)
[img] Text
10. Daftar Lampiran.pdf
Download (269kB)
[img] Text
11. BAB I.pdf
Download (385kB)
[img] Text
12. BAB II.pdf
Download (570kB)
[img] Text
13. BAB III.pdf
Download (1MB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Download (274kB)
[img] Text
15. Daftar Pustaka.pdf
Download (454kB)
[img] Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (664kB) | Request a copy
[img] Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf
Download (1MB)

Abstract

Dalam menjalankan bisnis perusahaan harus memenuhi kewajibannya kepada pegawai yaitu memberikan gaji. Pada pelaksanaan KP yang dilakukan praktikan pada bagian kepegawaian PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk karena pengentahuan praktikan mengenai akuntansi terutama mengenai proses penggajian. Pekerjaan utama yang dilakukan oleh praktikan yaitu melakukan penginputan data pembebanan dan billing rate penggajian pegawai proyek pada sistem informasi kepegawaian. Praktikan dapat mempraktikan penggunaan Sistem Informasi Akuntansi secara langsung terutama mengenai penggajian pada sistem informasi kepegawaian perusahaan. Dalam sistem informasi kepegawaian ini juga berisi informasi data pegawai dalam perusahaan baik data pribadi pegawai dan lainnya yang mendukung proses penggajian. Jenis pegawai dalam PT jaya Konstruksi terbagi menjadi 2 yaitu pegawai pusat sebagai fungsional dan pegawai lokal sebagai operasional. Penerapan akuntansi penggajian dalam sistem informasi yang digunakan secara teori dan praktik memiliki gap, salah satu contohnya dokumen kartu jam hadir pegawai. Dalam penggunaan SIA dibutuhkan pengendalian internal yang baik dalam perusahaan dengan adanya pemisahan fungsi dalam penggajian, sistem otorisasi dan prosedur yang digunakan serta praktik yang sehat sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efesiensi kegiatan operasional termasuk pada sistem informasi kepegawaian yang digunakan perusahaan. Selain itu perusahaan juga harus memberikan imbalan kerja kepada karyawan yang diatur dalam PSAK 24 mulai dari imbalan kerja jangka pendek seperti gaji pokok dan jaminan sosial, pasca kerja seperti dana pensiun, dan jangka panjang seperti pemberian cuti berbayar dan penghargaan karyawan. Proses penggajian yang dilakukan oleh PT Jaya Konstruksi diterapkan dengan baik oleh PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk baik dari pengendalian internal dalam SIA maupun aturan PSAK tentang imbalan kerja.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Penggajian, Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Imbalan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User: Andini Rahmawati
Date Deposited: 30 Dec 2023 03:41
Last Modified: 30 Dec 2023 03:41
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/7284

Actions (login required)

View Item View Item