Khansa, Najwa (2022) Gambaran Kerja Asisten HRD pada Bagian Human Resource Development di Sekolah Khalifa Insan Madani Sejahtera. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (68kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (336kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (308kB) |
|
Text
4. Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (350kB) |
|
Text
5. Lembar Pengesahan.pdf Download (338kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (236kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (274kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (333kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (333kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (334kB) |
|
Text
11. BAB 1.pdf Download (452kB) |
|
Text
12. BAB 2.pdf Download (334kB) |
|
Text
13. BAB 3.pdf Download (989kB) |
|
Text
14. BAB 4.pdf Download (234kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (339kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB) | Request a copy |
|
Text
17. Lampiran-lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kerja profesi merupakan program Universitas Pembangunan Jaya bagi mahasiswa untuk melakukan magang. Praktikan melakukan kerja profesi di Sekolah Khalifa IMS sebagai asisten HRD. Tugas praktikan sebagai asisten HRD antara lain melakukan administrasi tes psikologi, skoring tes psikologi, dan pelatihan karyawan. Mata kuliah yang relevan dengan pekerjaan praktikan antara lain, Pelatihan, Diagnostik Industri, serta Wawancara dan Observasi. Kerja profesi dilaksanakan selama 423 jam dari tanggal 2 Juni – 5 Agustus 2022. Kata kunci: kerja profesi, asisten HRD, khalifa
Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kerja profesi, Human Resource Development, HRD |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HM Sociology |
Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
Depositing User: | Najwa Khansa |
Date Deposited: | 27 Dec 2022 06:44 |
Last Modified: | 27 Dec 2022 06:44 |
URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3683 |
Actions (login required)
View Item |