Yuliastuti, Erdhia (2022) Gambaran Proses Kerja General Staff Human Resources Development (HRD) di PT. Permata Graha Nusantara. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Judul.pdf Download (34kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (32kB) |
|
Text
3. Abstract (19).pdf Download (41kB) |
|
Text
4. Pernyataan orisinalitas.pdf Download (57kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (52kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (92kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (44kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (34kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (37kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (57kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (104kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (196kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (654kB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (49kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (131kB) |
|
Text
16. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (84kB) |
|
Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf Download (658kB) |
Abstract
Kegiatan Kerja Profesi (KP) ini dilaksanakan praktikan di PT. Permata Graha Nusantara dengan posisi sebagai Staf Human Resources Development (HRD) yang berfokus pada People Development & Culture. Alasan praktikan memilih PT. Permata Graha Nusantara sebagai tempat pelaksanaan Kerja Profesi merupakan salah satu perusahaan yang melakukan proses rekrutmen dan seleksi serta mengutamakan pengembangan kompetensi karyawan. Oleh karenanya praktikan ingin mempraktikkan ilmu psikologi khususya pada bidang Psikologi Industri dan Organisasi (PIO). Program Kerja Profesi (KP) sebagai perwujudan profil lulusan dari Program Studi Psikologi, Fakultas Humaniora dan Bisnis, Universitas Pembangunan Jaya. Selama 3 bulan atau setara dengan 528 jam kerja, praktikan melaksanakan beberapa kegiatan diantaranya melakukan proses rekrutmen dan observasi seleksi, membuat uraian jabatan, membantu dalam proses pembentukkan dan implementasi program budaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta tugas tambahan administratif. Praktikan mengimplementasikan materi kuliah yang sudah dipelajari sebelumnya yaitu Psikologi Industri dan Organisasi, Modal Manusia, Modifikasi Perilaku, Wawancara dan Observasi dan Kode Etik serta mendapatkan ilmu dan pengalaman baru.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | human resources development, organizational culture, rekrutmen |
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Erdhia Yuliastuti |
| Date Deposited: | 27 Dec 2022 09:16 |
| Last Modified: | 27 Dec 2022 09:16 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/3739 |
Actions (login required)
 |
View Item |