Pengaruh Occupational Self Efficacy terhadap Voice Behavior pada Karyawan Generasi Z

Anshar, Moch Anis (2024) Pengaruh Occupational Self Efficacy terhadap Voice Behavior pada Karyawan Generasi Z. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text 1. Pendahuluan.pdf Download (550kB)
	Text 2. Abstract.pdf Download (27kB)
	Text 3. Abstrak.pdf Download (27kB)
	Text 4. Daftar Isi.pdf Download (108kB)
	Text 5. Daftar Gambar.pdf Download (24kB)
	Text 6. Daftar Tabel.pdf Download (53kB)
	Text 7. Daftar Lampiran.pdf Download (53kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (118kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (228kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (191kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Download (210kB)
	Text 12. BAB V.pdf Download (38kB)
	Text 13. Daftar Pustaka.pdf Download (171kB)
	Text 14. Lampiran.pdf Download (2MB)
	Text SPT-I-03-PERPUS-POB-02-F-06 Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa.pdf Download (763kB)
	Text 16. Bukti Lolos Plagiarisme.pdf Download (386kB)

Abstract

Karyawan generasi Z menjadi generasi pertama yang terkoneksi dengan teknologi dan informasi sejak usia dini. Terkoneksinya karyawan generasi z dengan teknologi dan informasi menyebabkan generasi tersebut memiliki pengetahuan dari akses internet yang mudah. Hal tersebut membuat karyawan generasi z memiliki keyakinan akan kemampuan dirinya saat bekerja sehingga mendorong dirinya untuk bersuara mengenai ide dan saran di tempat kerja. Occupational self-efficacy yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk melakukan perilaku bersuara di tempat kerja. Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh occupational self�efficacy terhadap voice behavior karyawan generasi z yang aktif bekerja. Penelitian ini memiliki jumlah responden sebanyak 345 karyawan generasi z. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah voice behavior scale (VBS) untuk variabel voice behavior dan occupational self-efficacy scale (OSS-6) untuk variabel occupational self-efficacy. Peneliti melakukan uji regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh occupational self-efficacy terhadap voice behavior pada karyawan generasi z yang aktif bekerja. Hasil temuan penelitian memaparkan bahwa occupational self-efficacy memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap voice behavior pada karyawan generasi z yang aktif bekerja yang memiliki arti bahwa semakin tinggi occupational self-efficacy yang dimiliki karyawan generasi z, maka semakin tinggi juga voice behavior karyawan generasi z.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Occupational Self Efficacy, Voice Behavior, Karyawan Generasi Z
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User:	Moch Anis Anshar
Date Deposited:	30 Jul 2024 02:34
Last Modified:	30 Jul 2024 02:35
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9384

Actions (login required)

View Item