Andjarsari, Winni (2024) Analisis Efektivitas Sistem Perekrutan Modern pada Perusahaan Retail PT XYZ. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (31kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (107kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (109kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (131kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (439kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (156kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (146kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (125kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (124kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (121kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (204kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (261kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (1MB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (128kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (112kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB) | Request a copy |
|
Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf Download (840kB) |
|
Text
18. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (646kB) |
|
Text
19. Bukti Lolos Similarity.pdf Download (373kB) |
Abstract
Kerja profesi ini bertujuan untuk praktikan belajar menganalisis efektivitas sistem perekrutan modern yang diterapkan di PT. XYZ, sebuah perusahaan retail terkemuka. Dalam era digital saat ini, metode perekrutan yang inovatif menjadi krusial untuk menarik talenta terbaik dan memenuhi kebutuhan organisasi. Melalui pendekatan kualitatif dan kuantitatif, studi ini mengevaluasi berbagai aspek dari sistem perekrutan yang digunakan, termasuk penggunaan platform digital, strategi pemasaran lowongan kerja, dan pengalaman kandidat selama proses seleksi. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan teknologi dalam perekrutan telah meningkatkan efisiensi dan kecepatan proses, serta memperluas jangkauan kandidat. Namun, terdapat tantangan dalam hal personalisasi pengalaman kandidat dan pemenuhan budaya perusahaan. Rekomendasi untuk perbaikan meliputi pengembangan sistem umpan balik yang lebih baik dan pelatihan bagi staf HR untuk meningkatkan interaksi dengan kandidat. Dari kerja profesi ini, diharapkan PT. XYZ dapat mengoptimalkan sistem perekrutan modernnya, sehingga mampu bersaing di pasar yang semakin kompetitif dan menarik individu yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | efektivitas, sistem perekrutan, modern, perusahaan retail |
| Subjects: | Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources |
| Divisions: | Fakultas Teknologi dan Desain > Sistem Informasi |
| Depositing User: | Winni Andjarsari |
| Date Deposited: | 28 Dec 2024 04:33 |
| Last Modified: | 28 Dec 2024 04:36 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10114 |
Actions (login required)
 |
View Item |