Pratama, Muhammad Danu (2024) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Domino's Pizza di Tangerang Selatan. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Pendahuluan.pdf Download (431kB) |
|
Text
2. ABSTRACT.pdf Download (118kB) |
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (203kB) |
|
Text
4. DAFTAR ISI.pdf Download (178kB) |
|
Text
5. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (85kB) |
|
Text
6. DAFTAR TABEL.pdf Download (155kB) |
|
Text
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (88kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (280kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Download (272kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Download (312kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Download (344kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Download (154kB) |
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (243kB) |
|
Text
14. LAMPIRAN.pdf Download (926kB) |
|
Text
15. BERITA ACARA UNGGAH MANDIRI..pdf Download (300kB) |
|
Text
Similarity Skripsi.pdf Download (988kB) |
Abstract
Keberhasilan suatu organisasi, baik secara keseluruhan maupun keberhasilan kelompok individu dalam suatu organisasi bergantung pada kinerja para karyawan yang terlibat dalam perusahaan. Domino's Pizza memiliki hubungan yang penting dengan karyawan dan konsumennya. dikarenakan karyawan adalah aset yang penting untuk Domino’s Pizza. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivas kerja terhadap kinerja karyawan Domino’s Pizza di Tangerang Selatan.. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Domino’s Pizza Tangerang Selatan. Jenis penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jenis data yang dikumpulkan menggunakan metode kuisioner. Analisis data menggunakan alat analisis uji regresi berganda yang didahului dengan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesa dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompenasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kompenasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Muhammad Danu Pratama |
| Date Deposited: | 17 Feb 2025 13:27 |
| Last Modified: | 17 Feb 2025 13:29 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10826 |
Actions (login required)
 |
View Item |