Salsabila, Nazhifa (2025) Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Family Satisfaction pada Karyawan yang Bekerja di Lingkungan Urban. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Pendahuluan.pdf Download (689kB) |
|
Text
2. Abstract.pdf Download (183kB) |
|
Text
3. Abstrak.pdf Download (226kB) |
|
Text
4. Daftar Isi.pdf Download (666kB) |
|
Text
5. Daftar Gambar.pdf Download (147kB) |
|
Text
6. Daftar Tabel.pdf Download (149kB) |
|
Text
7. Daftar Lampiran.pdf Download (193kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (225kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Download (279kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Download (311kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Download (326kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Download (228kB) |
|
Text
13. Daftar Pustaka.pdf Download (227kB) |
|
Text
14. Lampiran.pdf Download (3MB) |
|
Text
15. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (317kB) |
|
Text
16. Bukti Lolos Plagiarisme.pdf Download (607kB) |
Abstract
Karyawan yang bekerja di lingkungan urban sering kali menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dengan tanggung jawab keluarga. Tingginya tingkat work-family conflict atau konflik pekerjaan-keluarga dapat berdampak negatif terhadap kesejahteraan keluarga, termasuk kepuasan terhadap kehidupan keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-family conflict berpengaruh terhadap family satisfaction pada karyawan yang bekerja di lingkungan perkotaan. Subjek penelitian berjumlah 367 orang karyawan yang bekerja di lingkungan urban. Alat ukur yang digunakan adalah Work-Family Conflict Scale (WFCS) dan Satisfaction with Family Life Scale (SWLFS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis data berupa regresi logistik biner. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh negatif yang signifikan antara work-family conflict terhadap family satisfaction, X²(365)=59,736, p<0,001. Model ini mampu menjelaskan 20,2% variansi dalam family satisfaction (Nagelkerke R²=0,202), yang termasuk dalam kategori pengaruh sedang. Selain itu, nilai odds ratio sebesar 0,917 mengindikasikan bahwa setiap peningkatan work-family conflict akan menurunkan kemungkinan individu merasa puas terhadap kehidupan keluarganya.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Karyawan, Kepuasan Keluarga, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Lingkungan Urban |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Nazhifa Salsabila |
| Date Deposited: | 30 Jul 2025 01:10 |
| Last Modified: | 30 Jul 2025 01:13 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/11664 |
Actions (login required)
 |
View Item |