Gambaran Proses Kerja Staf Human Capital (HC) di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk

Solehah, Suci Aulia (2025) Gambaran Proses Kerja Staf Human Capital (HC) di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
1. Halaman Judul.pdf
Download (445kB)
[img] Text
2. Abstrak.pdf
Download (508kB)
[img] Text
3. Abstract.pdf
Download (496kB)
[img] Text
4. Orisinalitas.pdf
Download (844kB)
[img] Text
5. Pengesahan.pdf
Download (821kB)
[img] Text
6. Prakata.pdf
Download (439kB)
[img] Text
7. Daftar Isi.pdf
Download (371kB)
[img] Text
8. Daftar Tabel.pdf
Download (362kB)
[img] Text
9. Daftar Gambar.pdf
Download (372kB)
[img] Text
10. Daftar Lampiran.pdf
Download (365kB)
[img] Text
11. BAB I.pdf
Download (428kB)
[img] Text
12. BAB II.pdf
Download (336kB)
[img] Text
13. BAB III.pdf
Download (1MB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Download (109kB)
[img] Text
15. Daftar Pustaka.pdf
Download (147kB)
[img] Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (471kB) | Request a copy
[img] Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf
Download (7MB)
[img] Text
18. SPT-I-03-PERPUS-POB-02-F-06 Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa.pdf
Download (241kB)
[img] Text
19. Bukti Lolos Similarity.pdf
Download (656kB)

Abstract

Pada era industri saat ini yang terus berkembang secara dinamis, peran sumber daya manusia (SDM) menjadi sangat krusial dalam menjaga keberlangsungan serta meningkatkan daya saing antar perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan dituntut untuk mengelola SDM secara optimal melalui penerapan Human Capital Management (HCM) sebagai strategi pengembangan yang efektif. Sejalan dengan tuntutan dunia industri tersebut, perguruan tinggi memiliki peran strategis dalam menyiapkan mahasiswa lulusan yang siap kerja, salah satunya melalui program magang atau kerja praktik. Universitas Pembangunan Jaya (UPJ) menyelenggarakan program Kerja Profesi (KP) sebagai bagian dari pembelajaran berbasis praktik yang relevan dengan bidang studi mahasiswa. Praktikan menjalani KP selama 6 bulan di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Tbk, dan ditempatkan sebagai staf pada bagian Human Capital (HC). Dalam pelaksanaannya, praktikan menangani berbagai tugas seperti menyiapkan pelatihan, proses seleksi karyawan, asesmen kompetensi, konseling karyawan, analisis pembaruan job description, dan pembuatan artikel dan poster terkait urban stress, serta membuat rancangan intervensi, monitoring, dan evaluasi stress kerja karyawan. Tugas-tugas tersebut merupakan bentuk penerapan langsung dari berbagai mata kuliah yang telah ditempuh, seperti Psikodiagnostik, Diagnostik Industri, Pelatihan, Wawancara dan Observasi, Konseling, Sentra Asesmen, Psikologi perkotaan, dan Dari Rancangan Intervensi Sampai Monitoring dan Evaluasi serta Modal manusia. Selain memperdalam pemahaman akademik, pengalaman ini juga meningkatkan kemampuan soft skill praktikan, seperti cara adaptasi dalam lingkungan profesional, komunikasi efektif, dan manajemen waktu yang penting di dunia kerja.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kerja profesi, human capital, training, rekrutmen, magang mbkm, psikologi industri dan organisasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User: Suci Aulia Solehah
Date Deposited: 08 Aug 2025 02:29
Last Modified: 08 Aug 2025 02:30
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/11871

Actions (login required)

View Item View Item