PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA GURU SEKOLAH NUSA INDAH

Amalia, Aura (2021) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA GURU SEKOLAH NUSA INDAH. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (477kB)
	Text 2. ABSTRACT.pdf Download (237kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (238kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (653kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (357kB)
	Text 14. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ingin mengetahui apakah dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara servant leadership dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Nusa Indah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel servant leadership, variabel motivasi kerja, dan variabel kepuasan kerja karyawan. Proses pengambilan dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 50 guru Sekolah Nusa Indah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, servant leadership mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 26,5%, lalu motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 5,8%, dan secara bersamaan servant leadership dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 27,5%.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Muhafilah
Date Deposited:	25 Jan 2022 04:11
Last Modified:	25 Jan 2022 04:11
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2281

Actions (login required)

View Item