Pengaruh Kepuasan Pelatihan, Tunjangan Karyawan, dan Insentif pada Kinerja Karyawan Kontrak Dompet Dhuafa

Riani, Raca Elvira (2022) Pengaruh Kepuasan Pelatihan, Tunjangan Karyawan, dan Insentif pada Kinerja Karyawan Kontrak Dompet Dhuafa. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (802kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (249kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (250kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (258kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (248kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (251kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (257kB)
	Text BAB 1.pdf Download (477kB)
	Text BAB 2.pdf Download (420kB)
	Text BAB 3.pdf Download (548kB)
	Text BAB 4.pdf Download (609kB)
	Text BAB 5.pdf Download (262kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (374kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (828kB)

Abstract

PENGARUH KEPUASAN PELATIHAN, TUNJANGAN KARYAWAN, DAN INSENTIF PADA KINERJA KARYAWAN KONTRAK . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelatihan, tunjangan, dan intensif pada kinerja karyawan pada Dompet Dhuafa. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan mengguakan sample sebanyak 41 orang karyawan kontrak. Teknik pengambilan sample dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner pernyataan melalui Google Form pada grup karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan pelatihan, tunjangan karyawan dan insentif karyawan berpengarus secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Pelatihan, Tunjangan Karyawan, Insentif Karyawan, Kinerja Karyawan. Pustaka : 25 Tahun Publikasi : 2017-2021

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kinerja, Tunjangan dan Insentif
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mrs Raca Elvira Riani
Date Deposited:	08 Jul 2022 04:28
Last Modified:	08 Jul 2022 04:30
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/2897

Actions (login required)

View Item