Pengaruh Kompensasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Retensi Karyawan pada Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan

Andhani, Muhammad Fadli Rifki (2023) Pengaruh Kompensasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Retensi Karyawan pada Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (754kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (82kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (81kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (166kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (79kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (84kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (83kB)
	Text BAB I.pdf Download (216kB)
	Text BAB II.pdf Download (244kB)
	Text BAB III.pdf Download (230kB)
	Text BAB IV.pdf Download (449kB)
	Text BAB V.pdf Download (151kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (238kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan tiga variabel independen yaitu kompensasi kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja serta satu variabel dependen yaitu retensi karyawan. penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap retensi karyawan pada Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti dengan menggunakan metode kuesioner dengan perangkat Google Form yang disebarkan kepada 145 responden dengan kriteria karyawan honorer dengan lama bekerja lebih dari 2 tahun. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Lalu, melakukan uji validitas dan reabilitas, serta uji hipotesis menggunakan uji T. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa H1 ditolak, dimana kompensasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. H2 dan H3 diterima karena berpengaruh positif dan signifikan. Sekretariat DPRD dapat memperhatikan kembali kompensasi yang diberikan, lingkungan kerja yang aman dan nyaman, tingkat motivasi kerja karyawan agar retensi karyawan tetap terjaga.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Retensi Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mr Muhammad Fadli Rifki Andhani
Date Deposited:	07 Feb 2023 03:40
Last Modified:	07 Feb 2023 03:40
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/4347

Actions (login required)

View Item