Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan

Ramadhan, Bagas Putra (2023) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (512kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (21kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (19kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (66kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (39kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (42kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (41kB)
	Text BAB I.pdf Download (110kB)
	Text BAB II.pdf Download (229kB)
	Text BAB III.pdf Download (128kB)
	Text BAB IV.pdf Download (377kB)
	Text BAB V.pdf Download (94kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (175kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yakni stres kerja dan kepuasan kerja serta dan satu variabel dependen yakni kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti dengan menggunakan metode berupa kuesioner di lapangan yang disebarkan kepada 63 responden. Skala yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1-5. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Kemudian melakukan uji validitas dan reliabilitas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji T dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai sig stres kerja sebesar 0,000 yang berarti < 0,05 dengan nilai t berarah positif yaitu 4.510. Hal ini menandakan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil yang kedua menunjukkan bahwa nilai sig kepuasan kerja sebesar 0,000 yang berarti < 0,05 dengan nilai t berarah positif yaitu 6.165. Hal ini menandakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Bagas Putra Ramadhan
Date Deposited:	07 Jul 2023 09:12
Last Modified:	07 Jul 2023 09:12
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6091

Actions (login required)

View Item