Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomsel Cabang Jakarta Selatan

Hamdinal, Haitham Ariq (2023) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomsel Cabang Jakarta Selatan. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text Pendahuluan.pdf Download (2MB)
	Text Abstract.pdf Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Gambar.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Tabel.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (2MB)
	Text Lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan penelitian ini bersifat deskriptif. Penelitian ini dilakukan pada PT. Telkomsel Cabang Jakarta Selatan. Variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu kompensasi dan motivasi kerja sebagai variabel bebas, dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja sebagai variabel independen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan nilai signifikan 0,014 < 0,05 dan f hitung > f tabel yaitu 4.502 > 3.09. Kemudian penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung yang lebih besar dari nilai t tabel, yaitu 2.062 > 1.990. Lalu motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu sebesar 2.005 > 1.990.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Haitham Ariq Hamdinal
Date Deposited:	07 Jul 2023 03:39
Last Modified:	07 Jul 2023 03:39
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6105

Actions (login required)

View Item