Octaviano, Rizky Catur (2023) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan PT. Artha Mulia Sembada. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
Text
Pendahuluan.pdf Download (761kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (363kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (262kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (281kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (260kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (264kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.pdf Download (261kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (497kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (541kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (521kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (380kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (389kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan penelitian ini bersifat deskriptif. Penelitian ini dilakukan pada PT. Artha Mulia Sembada. Variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu beban kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, dan stres kerja sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung yang lebih besar dari nilai t tabel, yaitu 10.375 > 1.995. Lalu lingkungan kerja juga berpengaruh tidak signifikan terhadap stres kerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung < t tabel, yaitu sebesar 1.046 < 1.995.
Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja |
Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education |
Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Rizky Catur Octaviano |
Date Deposited: | 11 Jul 2023 04:10 |
Last Modified: | 11 Jul 2023 04:10 |
URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/6190 |
Actions (login required)
View Item |