Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Perdagangan melalui Motivasi sebagai Variabel Mediasi

Ananto, Muhammad Rifqi (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Perdagangan melalui Motivasi sebagai Variabel Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text Pendahuluan.pdf Download (199kB)
	Text Abstract.pdf Download (57kB)
	Text Abstrak.pdf Download (56kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (359kB)
	Text Daftar Gambar.pdf Download (54kB)
	Text Daftar Tabel.pdf Download (57kB)
	Text Daftar Lampiran.pdf Download (55kB)
	Text BAB I.pdf Download (149kB)
	Text BAB II.pdf Download (235kB)
	Text BAB III.pdf Download (152kB)
	Text BAB IV.pdf Download (241kB)
	Text BAB V.pdf Download (58kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (191kB)
	Text Lampiran.pdf Download (423kB)
	Text Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (281kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kinerja karyawan, motivasi pada karyawan pusat pendidikan dan pelatihan aparatur perdagangan. Beberapa penelitian terdapat kesenjangan pada hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui mtoivasi. Dalam proses penelitian, metode penelitian kuantitatif merupakan metode yang digunakan dengan objek penelitian karyawan pusat pendidikan dan pelatihan aparatur perdagangan. Dalam penelitian ini populasi karyawan daripada pusat pendidikan dan pelatihan aparatur perdagangan dan peneliti menggunakan sampel jenuh sebagai metode pengambilan sampel dengan jumlah sebesar 60 sampel. Data tersebut dikumpulkan melalui kuesioner dan teknik analisis data pada penelitian ini merupakan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis Partial Least Square (PLS) dengan mengunakan software SmartPLS versi 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tidak memiliki pengaruh, dan hasil lingkungan kerja terhadap motivasi memiliki pengaruh, lalu untuk motivasi terhadap kinerja karyawa memiliki pengaruh.

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Work Environment, Performance, Motivation.
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Muhammad Rifqi Ananto
Date Deposited:	11 Jun 2024 10:43
Last Modified:	11 Jun 2024 10:44
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/8534

Actions (login required)

View Item