Maharani, Chyntia (2024) Gambaran Career Adaptability pada Pekerja Jarak Jauh. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
Text
1. Pendahuluan.pdf Download (634kB) |
|
Text
2. Abstract.pdf Download (289kB) |
|
Text
3. Abstrak.pdf Download (357kB) |
|
Text
4. Daftar Isi.pdf Download (481kB) |
|
Text
5. Daftar Gambar.pdf Download (365kB) |
|
Text
6. Daftar Tabel.pdf Download (369kB) |
|
Text
7. Daftar Lampiran.pdf Download (368kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (184kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Download (223kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Download (223kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Download (314kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Download (92kB) |
|
Text
13. Daftar Pustaka.pdf Download (231kB) |
|
Text
14. Lampiran.pdf Download (1MB) |
|
Text
15. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (399kB) |
|
Text
16. Bukti Lolos Plagiarisme.pdf Download (541kB) |
Abstract
Muncul tren bekerja jarak jauh atau disebut remote working dengan memanfaatkan sistem teleworking. Tidak semua orang berminat melakukan kerja secara remote. Dampak-dampak dari remote working dapat menjadi manfaat, tantangan, ataupun kendala bagi karyawan. Maka, karyawan dalam mengatasi berbagai hal tersebut perlu memiliki kemampuan menyesuaikan diri terhadap lingkup kerjanya. Kemampuan penyesuaian ini disebut dengan Career Adaptability (CA). Career Adapt-Abilities Scale–Short Form (CAAS-SF) yang dikembangkan oleh (Maggiori et al., 2015). Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 494 orang karyawan remote. Dalam penelitian ini menghasilkan Mean Empirik Career Adaptability (M = 41,04; SD = 4,4) lebih besar dibandingkan dengan Mean Teoritik (MT) yakni (M = 30) yang berarti bahwa CA pada karyawan remote di Indonesia cenderung tinggi. Dimensi CA dalam penelitian ini berada pada kategori sedang.
Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Career Adaptability, Karyawan Jarak Jauh |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
Depositing User: | Chyntia Maharani |
Date Deposited: | 19 Jul 2024 02:12 |
Last Modified: | 19 Jul 2024 02:16 |
URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9008 |
Actions (login required)
View Item |