Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Generasi Z dan Milenial (Studi Kasus pada Operasional Toko 24 Jam PT XXX Cabang Bogor 2)

Sofyan, Muhamad (2024) Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Generasi Z dan Milenial (Studi Kasus pada Operasional Toko 24 Jam PT XXX Cabang Bogor 2). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text 1. Pendahuluan.pdf Download (420kB)
	Text 2. Abstract.pdf Download (135kB)
	Text 3. Abstrak.pdf Download (135kB)
	Text 4. Daftar Isi.pdf Download (209kB)
	Text 5. Daftar Gambar.pdf Download (133kB)
	Text 6. Daftar Tabel.pdf Download (138kB)
	Text 7. Daftar Lampiran.pdf Download (134kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (233kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (191kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (253kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Download (401kB)
	Text 12. BAB V.pdf Download (137kB)
	Text 13. Daftar Pustaka.pdf Download (284kB)
	Text 14. Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text 15. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (311kB)
	Text 16. Bukti Lolos Plagiarisme.pdf Download (646kB)

Abstract

Seiring dengan semakin tingginya tingkat turnover di kalangan karyawan Generasi Z dan Milenial, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention karyawan pada Divisi Operasional Toko 24 Jam PT. XXX Cabang Bogor 2. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, mengumpulkan sampel sebanyak 100 karyawan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan bantuan Software Statistical Package for Social Science (SPS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-life Balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sementara Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan keseimbangan kerja-hidup dapat mengurangi niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan, sedangkan peningkatan stres kerja dapat meningkatkan niat tersebut. Kata Kunci: Work-life Balance, Stres Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Work-life Balance, Job Stres, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Muhamad Sofyan
Date Deposited:	22 Jul 2024 03:30
Last Modified:	22 Jul 2024 03:31
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9053

Actions (login required)

View Item