Ratono, Ratono (2024) Pengaruh Komitmen Organisasional, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT XYZ. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (738kB) |
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (167kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (250kB) |
|
Text
DAFTAR ISI .pdf Download (136kB) |
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (132kB) |
|
Text
DAFTAR GAMBAR .pdf Download (157kB) |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (125kB) |
|
Text
BAB I .pdf Download (272kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (335kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (416kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (630kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (226kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (268kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa.pdf Download (361kB) |
|
Text
2020021162-Ratono-Skripsi.pdf Download (661kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan objek penelitian yaitu karyawan Divisi Inventory Control PT. XYZ Cabang Tangerang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan dengan teknik sampling jenuh untuk mengambil sampel dengan jumlah sebanyak 84 sampel. Sampel yang sudah terkumpul kemudian diolah menggunakan teknik analisis data deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan Software Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Kompensasi, Kepuasan kerja, Turnover Intention
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasional, Kompensasi, Kepuasan kerja, Turnover Intention |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Ratono Ratono |
| Date Deposited: | 22 Jul 2024 04:11 |
| Last Modified: | 22 Jul 2024 04:16 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/9058 |
Actions (login required)
 |
View Item |