Gambaran Proses Kerja Staff Rekrutmen dan Hubungan Internal Sumber Daya Manusia pada PT Kazeto Putra Perkasa (Sekolah Kak Seto)

Nafa, Ica Nur An (2024) Gambaran Proses Kerja Staff Rekrutmen dan Hubungan Internal Sumber Daya Manusia pada PT Kazeto Putra Perkasa (Sekolah Kak Seto). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
1. Halaman Judul.pdf
Download (21kB)
[img] Text
2. Abstrak.pdf
Download (459kB)
[img] Text
3. Abstract.pdf
Download (460kB)
[img] Text
4. Pernyataan Orisinalitas.pdf
Download (877kB)
[img] Text
5. Pengesahan.pdf
Download (592kB)
[img] Text
6. Prakata.pdf
Download (499kB)
[img] Text
7. Daftar Isi.pdf
Download (514kB)
[img] Text
8. Daftar Tabel.pdf
Download (499kB)
[img] Text
9. Daftar Gambar.pdf
Download (505kB)
[img] Text
10. Daftar Lampiran.pdf
Download (501kB)
[img] Text
11. BAB I.pdf
Download (795kB)
[img] Text
12. BAB II.pdf
Download (924kB)
[img] Text
13. BAB III.pdf
Download (2MB)
[img] Text
14. BAB IV.pdf
Download (481kB)
[img] Text
15. Daftar Pustaka.pdf
Download (560kB)
[img] Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (957kB) | Request a copy
[img] Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf
Download (7MB)
[img] Text
18. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf
Download (275kB)
[img] Text
19. Bukti Lolos Similarity.pdf
Download (671kB)

Abstract

Perguruan tinggi menghadapi tantangan untuk menjembatani kesenjangan antara teori akademik dan kebutuhan dunia industri. Salah satu solusi yang relevan adalah penerapan pendidikan berbasis kompetensi yang tidak hanya menekankan pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga aspek kepribadian seperti sikap, nilai, dan motivasi. Universitas Pembangunan Jaya (UPJ) merespons tantangan ini melalui program Kerja Profesi (KP) dalam kerangka Merdeka Belajar - Kampus Merdeka (MBKM). Program ini memungkinkan mahasiswa memperoleh pengalaman kerja langsung sesuai dengan bidang studi mereka. Salah satu pelaksanaan program ini adalah KP di PT. Kazeto Putra Perkasa (Sekolah Kak Seto) dengan durasi minimal 504 jam. Praktikan ditempatkan di bagian Rekrutmen dan Hubungan Internal Sumber Daya Manusia pada Departemen Sumber Daya Manusia. Selama program ini, praktikan menjalankan berbagai tugas, seperti proses rekrutmen dari awal hingga akhir, merancang survei untuk mengidentifikasi kebutuhan karyawan dan perusahaan, menginput data dan membuat time report, merancang program psikoedukasi untuk mengelola stres karyawan, menyusun presensi berdasarkan data absensi harian, membuat konten untuk corporate dan employee branding, serta merancang acara dan strategi hubungan karyawan. Berbagai tugas tersebut didukung oleh mata kuliah yang relevan, seperti Psikodiagnostik, Diagnostik Industri, Psikologi Industri dan Organisasi, Wawancara dan Observasi, Sentra Asesmen, Gender, Kerja dan Tempat Kerja, Perilaku dan Psikologi Organisasi, Kode Etik, serta Dinamika Kelompok dalam Konteks Urban. Selain itu, praktikan juga memperoleh soft skills yang penting, seperti kemampuan komunikasi yang efektif, kerja sama tim, manajemen waktu, dan berpikir kritis untuk menyelesaikan masalah.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kerja profesi, mbkm, staff SDM, rekrutmen, hubungan internal
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi
Depositing User: Ica Nur An Nafa
Date Deposited: 08 Jan 2025 05:15
Last Modified: 08 Jan 2025 05:24
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10202

Actions (login required)

View Item View Item