Putri, Nadhira Aulia (2024) Gambaran Kerja Staff HR Rekrutmen di PT Mutualplus Global Resources. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (93kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (379kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (567kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (172kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (616kB) |
|
Text
6. Prakarta.pdf Download (672kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (669kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (565kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (744kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (744kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (696kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (859kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (1MB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (571kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (683kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
17. Lampiran-lampiran.pdf Download (4MB) |
|
Text
SPT-I-03-PERPUS-POB-02-F-06 Berita Acara Unggah Mandiri KTI Mahasiswa.pdf Download (651kB) |
|
Text
Bukti Lolos Similarity.pdf Download (558kB) |
Abstract
Produktivitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia masih rendah dan mengalami kesulitan untuk ditingkatkan. Adapun faktor penghambat peningkatan produktivitas SDM adalah kurangnya keterampilan individu akibat rendahnya tingkat pendidikan. Dalam dunia industri, SDM berkualitas menjadi pilar bagi perusahaan agar dapat mempertahankan daya saing dan mencapai pertumbuhan jangka panjang. Praktik pengelolaan SDM yang efektif diawali dengan tahap rekrutmen yang efisien. Saat ini, banyak dari perusahaan seringkali kesulitan untuk dapat menemukan dan merekrut calon tenaga kerja berkualitas sesuai dengan kebutuhan. Salah satu alternatif dalam rekrutmen yang dapat dipertimbangkan apabila terjadi kendala adalah menggunakan sistem pelayanan jasa outsourcing. Dalam upaya untuk menyikapi fenomena yang terjadi, Universitas Pembangunan Jaya (UPJ) melaksanakan program Kerja Profesi (KP) sebagai mata kuliah prasyarat kelulusan untuk setiap mahasiswanya. Program Kerja Profesi (KP) memberikan kesempatan bagi praktikan untuk menerapkan materi yang telah dipelajari selama proses perkuliahan yang berkaitan dengan tugas praktikan sebagai Staff HR Rekrutmen, seperti melaksanakan administrasi alat tes psikologi, skoring, observasi, melakukan wawancara, offering kandidat, hingga melaksanakan hal-hal administratif kandidat. Program Kerja Profesi (KP) ini juga memberikan pengalaman prakikan untuk terjun langsung di ranah psikologi industri dan organisasi.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Jasa Outsourcing, Rendahnya Produktivitas SDM, Staff HR Rekrutmen |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Nadhira Aulia Putri |
| Date Deposited: | 08 Jan 2025 07:24 |
| Last Modified: | 08 Jan 2025 07:24 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10216 |
Actions (login required)
 |
View Item |