Chandra, Septian Radi (2024) Gambaran Kerja Staff Human Capital Talent Management di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (248kB) |
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (913kB) |
|
Text
3. Abstract.pdf Download (988kB) |
|
Text
4. Orisinalitas.pdf Download (420kB) |
|
Text
5. Pengesahan.pdf Download (359kB) |
|
Text
6. Prakata.pdf Download (840kB) |
|
Text
7. Daftar Isi.pdf Download (977kB) |
|
Text
8. Daftar Tabel.pdf Download (835kB) |
|
Text
9. Daftar Gambar.pdf Download (852kB) |
|
Text
10. Daftar Lampiran.pdf Download (918kB) |
|
Text
11. BAB I.pdf Download (958kB) |
|
Text
12. BAB II.pdf Download (1MB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Download (2MB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (933kB) |
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Download (932kB) |
|
Text
16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB) | Request a copy |
|
Text
17. Lampiran-Lampiran.pdf Download (3MB) |
|
Text
18. Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (665kB) |
|
Text
19. Bukti Lolos Similarity.pdf Download (537kB) |
Abstract
Perkembangan zaman yang diikuti dengan pesatnya globalisasi tidak hanya menimbulkan banyaknya fenomena sosial, ekonomi, teknologi dan juga budaya, namun juga semakin meningkatnya kompetisi dalam dunia kerja terutama pada Perusahaan. Karena itu, sektor pendidikan, terutama universitas berusaha menghasilkan lulusan-lulusan unggul yang dapat bersaing di dunia kerja nantinya. Dalam upaya menghasilkan lulusan unggul, Universitas Pembangunan Jaya melakukan penerapan mata kuliah Kerja Profesi sebagai bentuk ruang agar mahasiswa dapat memperoleh gambaran secara mendalam mengenai dunia kerja. Kerja Profesi juga memberikan kesempatan pada mahasiswa untuk dapat menerapkan teori yang sudah dipelajari dalam perkuliahan. Praktikan menjalankan Kerja Profesi di PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk sebagai Talent Management pada divisi Human Capital Development (HCD). Tugas utama yang praktikan lakukan ialah berkaitan dengan proses pelaksanaan rekrutmen seperti melakukan seleksi CV dan Linkedin kandidat, melakukan proses wawancara awal bersama kandidat, melaksankan psikotes, melakukan skoring hasil psikotes, serta penerimaan karyawan. Selain itu, praktikan juga memiliki tugas untuk melakukan pemutakhiran basis data karyawan dan struktur organisasi (SO) perusahaan. Tak hanya itu, praktikan juga diberikan tugas tambahan yang berkaitan dengan pengembangan karyawan di Perusahaan. Dalam menjalankan Kerja Profesi, praktikan menemui beberapa kendala. Kendala tersebut dapat segera praktikan atasi dan praktikan jadikan sebagai saran untuk beberapa pihak.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kerja profesi, talent management, human capital |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Psikologi |
| Depositing User: | Septian Radi Chandra |
| Date Deposited: | 20 Jan 2025 01:15 |
| Last Modified: | 20 Jan 2025 01:16 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10366 |
Actions (login required)
 |
View Item |