Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Karyawan Generasi Z pada Kedai Kopi di Wilayah DKI Jakarta)

Fitriyani, Desy (2025) Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Karyawan Generasi Z pada Kedai Kopi di Wilayah DKI Jakarta). Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

[img] Text
Pendahuluan.pdf

Download (528kB)
[img] Text
Abstract.pdf

Download (31kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (36kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf

Download (236kB)
[img] Text
Daftar Gambar.pdf

Download (51kB)
[img] Text
Daftar Tabel.pdf

Download (74kB)
[img] Text
Daftar Lampiran.pdf

Download (65kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (194kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (91kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (287kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (334kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (41kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (113kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Berita Acara Unggah Mandiri.pdf

Download (252kB)
[img] Text
Bukti Lolos Similarity.pdf

Download (711kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, pengembangan karier, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Z pada kedai kopi di wilayah DKI Jakarta. Dalam penelitian ini, sampel yang diperoleh ialah 180 responden. Metodologi dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan sumber data yang digunakan untuk penelitian ini ialah data primer berupa penyebaran kuesioner melalui Google Form. Metode analisis data diolah dengan menggunakan perangkat lunak aplikasi IBM SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, pengembangan karier, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Z pada kedai kopi di wilayah DKI Jakarta.

Item Type: Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Desy Fitriyani
Date Deposited: 14 May 2025 11:07
Last Modified: 14 May 2025 11:08
URI: http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/10898

Actions (login required)

View Item View Item