Wisanggeni, Dhafa Herlambang (2025) Aktivitas Kerja Profesi pada Divisi Human Capital Business Partner di PT Pertamina Trans Kontinental. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Halaman Judul.pdf Download (107kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (138kB) |
|
Text
Pernyataan Orisinilitas.pdf Download (945kB) |
|
Text
Pengesahan.pdf Download (707kB) |
|
Text
Abstract.pdf Download (177kB) |
|
Text
Prakata.pdf Download (101kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (175kB) |
|
Text
Daftar Tabel.pdf Download (125kB) |
|
Text
Daftar Gambar.pdf Download (126kB) |
|
Text
Daftar Lampiran.pdf Download (126kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (235kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (299kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (377kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (143kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (135kB) |
|
Text
Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB) | Request a copy |
|
Text
Lampiran-Lampiran.pdf Download (386kB) |
|
Text
Berita Acara Unggah Mandiri.pdf Download (313kB) |
|
Text
Bukti Lolos Similarity.pdf Download (434kB) |
Abstract
Kerja Profesi (KP) adalah program pembelajaran Universitas Pembangunan Jaya memiliki tujuan untuk memberikan pengalaman dunia kerja kepada mahasiswa dalam bidang yang relevan dengan jurusan mahasiswa. Praktikan melaksanakan kerja profesi pada divisi Human Capital Business Partner di PT. Pertamina Trans Kontinental. PT. Pertamina Trans Kontinental merupakan perusahaan asal Indonesia yang bergerak di bidang jasa maritim, didirikan pada 9 September 1969. Kerja profesi yang dilaksanakan praktikan selama kurang lebih 1 bulan dengan jumlah jam kerja 184 (seratus delapan puluh empat) jam yang dimulai dari tanggal 1 Juli 2024 – 31 Juli 2024. Dalam melaksanakan kerja profesi ini, diberikan tanggung jawab seperti entry data, mencari pelatihan, membuat materi presentasi, serta menjadi panitia kunjungan kampus industri. Kerja profesi ini memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya peran Human Capital Business Partner dalam mendukung keberlanjutan perusahaan. Dengan kerja profesi, dapat memperoleh pengalaman langsung didunia kerja terutama dalam divisi Human Capital. Tantangan yang dihadapi selama kerja profesi seperti koordinasi lintas divisi dan pemecahan masalah, memberikan mengembangkan sikap profesional dan adaptabilitas. Hasil dari kerja profesi ini menunjukan bahwa peran Human Capital Business Partner sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam menciptakan dan mendukung produktifitas karyawan.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kerja profesi, Entry data, Mencari pelatihan, Materi presentasi, Panitia kunjungan kampus |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Dhafa Herlambang Wisanggeni |
| Date Deposited: | 17 Jul 2025 06:56 |
| Last Modified: | 17 Jul 2025 06:58 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/11268 |
Actions (login required)
 |
View Item |