Sari, Valentino Yosep (2021) Aktivitas Kerja di Bagian Sumber Daya Manusia Glamping Lakeside Rancabali. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.
![[img]](https://eprints.upj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. HALAMAN JUDUL.pdf Download (23kB) |
|
Text
02. ABSTRAK.pdf Download (81kB) |
|
Text
03. ABSTRACT.pdf Download (75kB) |
|
Text
04. ORISINALITAS.pdf Download (121kB) |
|
Text
05. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (167kB) |
|
Text
06. PRAKATA.pdf Download (108kB) |
|
Text
07. DAFTAR ISI.pdf Download (106kB) |
|
Text
08. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (100kB) |
|
Text
09. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (92kB) |
|
Text
10. BAB I.pdf Download (139kB) |
|
Text
11. BAB II.pdf Download (1MB) |
|
Text
12. BAB III.pdf Download (644kB) |
|
Text
13. BAB IV.pdf Download (135kB) |
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (125kB) |
|
Text
15. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (228kB) |
|
Text
16. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
Abstract
Praktikan diberikan kesempatan melakukan kerja profesi di PT. Prakarsa Mulia, tepatnya di Glamping Lakeside Rancabali. Kerja profesi dilakukan selama kurang lebih 3 bulan. praktikan bekerja di bawah pengawasan dan bimbingan general manager Glamping Lakeside Rancabali. Dalam kerja profesi, praktikan berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung dalam tugas Bagian Sumber Daya Manusia di Glamping Lakeside Rancabali. Praktikan diberikan kesempatan untuk mengamati langsung kinerja karyawan dari setiap divisi, melalui keterlibatan praktikan dalam setiap divisi yang ada di Glamping Lakeside Rancabali. Melalui keterlibatan dan pengamatan yang telah dilakukan, praktikan diberikan kesempatan untuk terlibat dalam rapat rutin penyusunan revisi Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Petunjuk Teknis yang selama ini telah berlaku. Praktikan juga diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan internal perusahaan tentang kepemimpinan dan manajerial perusahaan, dilibatkan dalam setiap rapat evaluasi rutin dan rapat brainstorming. Tujuan praktikan melakukan kerja profesi adalah meningkatkan wawasan pengetahuan, pengalaman, kemampuan dan keterampilan dalam bidang manajemen Sumber Daya Manusia di PT. Prakarsa Mulia, tepatnya di Glamping Lakeside Rancabali.
| Item Type: | Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | manajemen sumber daya manusia, standar operasional prosedur, petunjuk teknis, pelatihan manajerial dan kepemimpinan, rapat evaluasi, rapat brainstorming. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Mr Valentino Yosep Sari |
| Date Deposited: | 25 Nov 2021 06:43 |
| Last Modified: | 25 Nov 2021 06:43 |
| URI: | http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/1683 |
Actions (login required)
 |
View Item |