Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Bank Tabungan Negara Jakarta

Putri, Rania Afiqah (2023) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Bank Tabungan Negara Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Jaya.

	Text Pendahuluan.pdf Download (776kB)
	Text Abstract.pdf Download (231kB)
	Text Abstrak.pdf Download (231kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (590kB)
	Text Daftar Gambar.pdf Download (228kB)
	Text Daftar Tabel.pdf Download (238kB)
	Text Daftar Lampiran.pdf Download (231kB)
	Text BAB I.pdf Download (478kB)
	Text BAB II.pdf Download (322kB)
	Text BAB III.pdf Download (504kB)
	Text BAB IV.pdf Download (823kB)
	Text BAB V.pdf Download (353kB)
	Text Daftar Pustaka (3) (1).pdf Download (600kB)
	Text Lampiran.pdf Download (4MB)

Abstract

Industri perbankan di Indonesia memiliki peranan penting dalam perekonomian Indonesia. Banyaknya roda-roda perekonomian yang digerakkan langsung oleh perbankan baik secara langsung atau tidak langsung. Bank Tabungan Negara adalah bank yang memiliki wadah pembiayaan proyek perumahan untuk rakyat yaitu Kredit Kepemilikan Rumah (KPR). Penilaian kinerja karyawan Bank BTN Kantor Pusat menggunakan dua cara, yaitu penilaian perilaku kerja karyawan dan penilaian sasaran kerja. Pada penelitian ini, peneliti akan menguji lebih lanjut mengenai apakah ada pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam proses penelitian, metode penelitian kuantitatif merupakan metode yang akan digunakan dengan objek penelitian karyawan kantor pusat Bank BTN

Item Type:	Karya Tulis Ilmiah (KTI) (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Humaniora dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mrs Rania Afiqah Putri
Date Deposited:	08 Feb 2023 04:10
Last Modified:	08 Feb 2023 04:10
URI:	http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/4350

Actions (login required)

View Item